IPSOS
IPSOS
Hem kişisel hem de iş hayatlarında ki pek çok konuda gelişme/ilerleme fırsatı vermesi çalışanlar gözündeki en önemli fayda. Böylece çalışanlar kendilerini özel hissetmekte ve kurumlarına sadakatleri artmaktadır.
KURUMA BAĞLILIĞI GÜÇLENDİREN VE SORUMLULUK YÜKLEYEN BİR HİZMET
• Şirket tarafından sunulan bu hizmet çalışanların “kendilerine yatırım yapıldığına, kendilerini değerli hissetmelerine” ve bu yyatırımın karşılığını verebilmek için sorumluluk duymalarına sebep olmaktadır.
KİŞİSEL GELİŞİM AÇISINDAN SAĞLADIĞI FAYDALAR
• Kendini tanıma ve yüzleşme: Kişinin kendi duyguları ile nasıl yüzleşmesi gerekEğini, kendini daha iyi nasıl analiz edeceğini öğreten, kendi yolunu kendisinin bulmasına destek olan bir hizmet olması;
• Farkındalığın artması: Kişinin güçlü yönlerini keşfetmesi, anlatma-dinleme- rahatlama-gelişme üzerine kurulu olması, rehabilitasyon ve psikolojik tatmin sağlaması sayesinde farkındalığı arttırması;
• Özel hayat & iş hayatı dengesi: Özel hayat ve iş hayac arasındaki dengeyi doğru kurabilmeyi öğretmesi
KARİYER AÇISINDAN SAĞLADIĞI FAYDALAR
• İş hayatına dair önemli noktalarda gelişim: Zaman planlamasını doğru yapabilme, yöneEm becerilerinin gelişmesi, diğer çalışanlar ile etkin ve etkili ilişkiler kurabilme, hedef belirleme, kariyer planını doğru yapabilme, sunum becerilerini geliştirme gibi konularda yetkinlik kazandırması
• Kritik süreçlerde destek: Görev değişiklikleri, terfi, atanma gibi önemli ve kritik süreçlerinde kişiye yol göstermesi, yardımcı olması.
Araştırma raporunda sunulan diğer önemli bilgiler için lütfen linke tıklayınız...
